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【次に使いたい転職エージェント・転職サイト】
こんにちは！とも(@tomo_ITBizBlog)です！
本記事はこんな悩みを解決！
- 転職エージェントが多すぎて、どれを使えばいいか分からない
- 次の転職では失敗したくない
- エージェントと転職サイトの違いが分からない
- 年収と働き方のバランスをどう考えればいいか知りたい
この記事で分かること
- 転職経験者が次に使いたい4つの転職サービス
- それぞれの特徴と、使ってみた印象
- エージェント選びのポイント
- 年収と残業のバランスを考えた転職の考え方
僕は転職を経験しています。だからこそ、次に転職するときに使いたいサービスを、経験者の目線でまとめました。
転職サービスは数が多すぎて迷いますよね。まずは「自分に合う型」を知ることがスタートです。
【転職エージェントと転職サイトの違い】
まず押さえておきたいのが、転職エージェントと転職サイトの違いです。名前は似ていますが、使い方はかなり違います。
転職エージェントは、担当のキャリアアドバイザーがついて、求人の紹介から面接対策、条件交渉まで伴走してくれるサービスです。
転職サイトは、自分で求人を検索して直接応募するスタイルです。自分のペースで進められるのが魅力です。
さらに、スカウト型のサービスもあります。職務経歴書を登録しておくと、企業やヘッドハンターから声がかかる「待つ転職」の形です。
この記事で紹介する4つのサービスは、この3つの型をバランスよくカバーしています。組み合わせて使うのがおすすめです。
【次に使いたい4つのサービス】
僕が次に転職するときに使いたいのは、次の4つのサービスです。エージェント型とスカウト型を組み合わせるのがポイントです。
次に使いたい転職サービス4選
- doda転職エージェント
- リクルートエージェント
- リクルートダイレクトスカウト
- ビズリーチ
【doda転職エージェント】
dodaは、求人数の多さとエージェントの手厚さのバランスが魅力のサービスです。転職サイトとしても使えるため、エージェントとサイトの両方の使い方ができます。
まずは幅広く求人を見てみたい人や、初めてエージェントを使う人に向いています。担当者と相談しながら、自分の市場価値を確かめる使い方もおすすめです。
＼ 求人数の多さと手厚さのバランスが魅力 ／
【リクルートエージェント】
リクルートエージェントは、業界最大級の求人数を誇る転職エージェントです。実績が豊富で、幅広い業界・職種の求人を扱っています。
転職の選択肢をできるだけ広く持ちたい人に向いています。面接対策や書類添削などのサポートも充実しているのが特徴です。
＼ 業界最大級の求人数で選択肢が広い ／
【リクルートダイレクトスカウト】
リクルートダイレクトスカウトは、企業やヘッドハンターから直接スカウトが届くサービスです。登録しておけば、待っているだけで声がかかります。
今すぐ転職する気がなくても、自分の市場価値を知るために登録しておく価値があります。スカウトの内容から、求められているスキルが見えてきます。
＼ 登録しておけば待つだけでスカウトが届く ／
【ビズリーチ】
ビズリーチは、ハイクラス向けのスカウト型転職サイトです。管理職や専門職、年収アップを目指す転職に強いのが特徴です。
後ほど紹介する友達の転職成功例でも、ビズリーチが活躍しました。キャリアアップを狙う人ほど、登録しておきたいサービスです。
＼ ハイクラス向けで年収アップに強い ／
【エージェント選びのポイント】
サービスを選ぶときに大切なのは、1社だけに絞らないことです。複数に登録して、求人の質と担当者との相性を比べましょう。
エージェント選びのポイント
- 複数に登録して、求人の質と量を比較する
- 担当者との相性を見る（合わなければ変更も相談する）
- 希望条件（年収・残業・職種）を先に決めておく
- スカウト型も併用して、自分の市場価値を確かめる
とくに大切なのが、希望条件を先に決めておくことです。年収だけ、残業だけと単独で見ると、入社後のギャップにつながりやすくなります。
担当者との相性は本当に大事です。合わないと感じたら、遠慮せず変更を相談していいんですよ。
【友達の転職成功例から学ぶこと】
友達の転職の話も、参考になるので紹介します。その友達は、年収は高いけれど激務の職場で働いていました。
目当ては、少し年収が下がってもいいから社内SEとして働きたい、ということでした。そこでビズリーチを使って転職活動を始めました。
結果、年収約700万円の社内SEへの転職に成功し、残業も月平均10時間くらいに落ち着いたそうです。
この例から学べるのは、「何を優先するか」を決めることの大切さです。年収を少し下げてでも働き方を取る、という軸がはっきりしていたからこそ、納得のいく転職ができました。
【僕の転職経験から】
僕自身も転職を経験しています。転職して外資のグループ会社の600万円のSIerに入り、プロジェクトマネージャーを任せてもらえるように頑張っています。
転職活動では、自分の経験やスキルをどう伝えるかが問われます。エージェントに相談しながら、強みを整理できたことが大きかったと感じています。
次の転職では、今回紹介した4つのサービスを使い分けながら、より納得のいく選択をしたいと考えています。
年収と働き方、どちらも大事。だからこそ、自分の軸を決めてからサービスを選ぶのが近道です。
【まとめ】
転職経験者の僕が次に使いたいのは、doda転職エージェント、リクルートエージェント、リクルートダイレクトスカウト、ビズリーチの4つです。
エージェント型とスカウト型を組み合わせ、複数に登録して比較する。そして年収と働き方のどちらを優先するか、自分の軸を決めることが大切です。
まずは気になるサービスに登録して、自分の市場価値を確かめてみましょう！
＼ エージェント型とスカウト型を組み合わせる ／
