転職

運用監視オペレーターを辞めたい!キャリアアップ転職オススメのエージェント5選

とも

ともです!
新卒で入社した会社からSESで3年JP1を使った運用監視オペレーターをやっておりました。

今回は運用監視を3年経験した僕が、
なぜ転職に踏み切ったか
をお話していきます!

運用監視をしているけど
キャリアに漠然とした不安がある
夜勤、休出当たり前!でも
歳を重ねたらやばいかも?

そう直感で感じている方、
その感覚は正しいかも!?

この記事が今運用監視をしていて
将来のキャリアに悩んでいる方にとって
これからのキャリアを考えるいいきっかけ
になれば幸いです!

オススメの転職エージェントだけ知りたい方へ

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No.4: パソナキャリア
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本記事の内容

  • 3年間運用監視オペレーターを続けていた理由
  • 僕が運用監視オペレーターを辞めたいと思った3つの大きな理由!
  • 運用監視をするなら早めにスキルアップ転職を考えたほうがいい理由
  • 実際転職どうだったの?
  • 同僚と偶然の同時期離職。僕と同僚が選んだ!オススメの転職エージェント5選
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〜目次〜

3年間運用監視オペレーターを続けていた理由

運用監視オペレーターを続けるイメージ created by O-DAN
運用監視オペレーターを続ける
とも

これからネガティブな要素も強くなるので
まずはなんで3年も続いたかについてお伝えします。
簡潔にいうと、居心地の良い現場でした

イベント業務を全うしたかった

SES常駐とはいえ、新卒で初めて入った現場
裁量権を与えてもらえ、3ヶ月で分社化業務というビックプロジェクトに参画。

当時は認められてる充足感で夢中に業務に取り組みました。

とも

分社で業務が2倍になり、メンバの半分が分かれたりしましたが、
分社化作業から、サーバの分離、その後の安定運用まで
しっかり見届けました。

とも

そして、プロジェクトが安定稼働したタイミングで転職を決意しました!

人間関係は楽しかった

とも

その現場はPMがしっかりしていた為、
教育の仕組みがちゃんとできており、
上下関係などの確執も少なく、
飲み会などの参加も楽しかった
です!

尊敬できる先輩がいた

とも

PMの方もそうですが、分社で分かれるまでは
厳しくも技術に長けた先輩がいました

とも

自分が転職を決意したのは分社で尊敬できる先輩を失い,
PMの方が年内に仕事を辞めると聞いてまもなくでした。

運用監視メンバーの特徴はここには書ききれず...

とも

次の記事で一緒に働いていた運用監視メンバーの特徴を紹介します!

とも

僭越ながらこうしたらキャリアが良くなるんじゃないかというアドバイスもつけておきました!もし、当てはまる方は参考にするといいかも!

合わせてCheck!!
運用監視で働く人達のイメージ
運用監視オペレーター時代のメンバーの特徴とキャリアを見据えたアドバイス

とも どうもエンジニア×ブロガーのともです! 今回は とも 運用監視で働いている人の特徴は?運用監視で働いている人の特徴に当てはまる場合,どんなキャリアがおすすめ? という疑問/悩みを解決していきます ...

続きを見る

裏を返せば、ぬるま湯に3年間浸かり続けていました...

イベントの真っ只中で繁忙期も何度も経験はしましたが,
イベントが落ち着いて自身の役割を全うし,ふと我に返ると

とも

自分ってなにができる?
自分で稼ぐ力はある?
このまま今の仕事を続けて大丈夫かな...

そんな思いから、

  • 転職で自らのスキルアップを図る
  • 複業で自分で稼ぐ力をつける
  • お金の知識をつける

行動に出ることにしました!

複業で自分で稼ぐ力をつける、お金の知識をつけることに関しては
また別記事で随時、紹介いたしますね!

とも

これからのキャリアへの不安感が真因ですが、
そう思うに至った経緯に運用監視オペレーターの
構造上の問題がある
と思っています。

【閲覧注意】
ここから運用監視オペレーターの問題の核心に触れていきます。
運用監視を続けたい方、目指している方にとって
不快な内容になる可能性があります。

ゆみ
とも

これからのキャリアとしっかり向き合いたい
スキルアップ、キャリアアップを目指したい

そんな方は、是非最後まで見て今後の参考に
していただけると幸いです!

僕が運用監視オペレーターを辞めたいと思った3つの大きな理由!

「ブランコで黄昏れるビジネスマン」の写真[モデル:Max_Ezaki]
運用監視オペレーターを辞めたい

単純作業、マニュアル業務が多く、スキルが身につかない!

運用監視オペレーターはルーティンワークと呼ばれる単純作業や
マニュアル業務が基本になります

以下、業務の1例です!

  • 定常業務のエラー確認作業(単純作業)
  • エラー時のオンコール対応(マニュアル業務)
  • ジョブの再起動や保留、停止など(単純作業)
  • 設計書、計画書の作成及び2重確認(単純作業)
  • マニュアル作成
  • 新人教育
  • ジョブの構築
  • 会議参加

そして、業務で身についたスキルはこれ!

  • JP1の知識
  • EBSの知識
  • teraterm,winSCPの知識
  • ExcelVBAの知識
  • 教育経験
  • サブリーダーとしての経験

新卒として初めて仕事をするのには
丁度いいレベル感だね!

ゆみ
とも

そう!だから企業としてもSESで営業をかけやすいんだね

いいことじゃん!
でもずっと単純作業なら新しい事に挑戦できなさそう...

ゆみ
とも

そう!その通り!ここでの大きな問題は...

慣れた瞬間から成長が止まること

でも..単純作業でも仕事が常にあるなら困ることは無いんじゃ...?

ゆみ
とも

もう一つ大きな問題があって実は...

自動化で人が要らなくなること
とも

上層の会議で人員を2名削減するよう命令が下ったんだ
自動化をつい最近してね

なにそれ!?

ゆみ
とも

嘘のような本当の話
その翌月にはちゃんと2名が離脱したよ!

本当だったんだね...

ゆみ
とも

ちなみに、単純作業と侮るなかれ。
ミスをした場合、作業者,確認者ともになぜなぜ分析で
改善するまで詰められます笑

おーこわっ...

ゆみ

24時間365日夜勤休出は当たり前!

とも

実際の働いていた時の勤務時間はこんな感じです。

基本イレギュラー①イレギュラー②
通常時障害時イベント時
平日
(月~金曜日)
9:00-17:45
(電話対応2名終日)
半年に2回ペースで 9:00-23:30(3名)
(電話対応2名20:00-2:00過ぎ自宅拘束)
9:00-21:00/21:00-9:00の2交代対応
土曜日/祝日時間指定(拘束)なし
(電話対応2名終日)
--
日曜日9:00-21:00拘束
(電話対応2名終日)
--
実際経験した現場の勤務時間

基本的な勤務時間

  • 平日: 9:00-17:45(電話対応2名終日)
  • 土曜: 時間指定(拘束)なし(電話対応2名終日)
  • 日曜: 9:00-21:00(電話対応2名終日)

イレギュラーな勤務時間

  • 障害時平日(半年に2回ペース): 9:00-23:30(3名)
    (電話対応2名20:00-2:00過ぎ自宅拘束)
  • イベント時: 9:00-21:00/21:00-9:00の2交代対応
とも

障害時は20件ほどの電話対応があったことも...
今思えばいい思い出!

若い時はまだできるけど、歳を重ねるごとにキツくなってきそうだね...!

ゆみ
とも

仕事してる当の本人は今に生きるのに必死なのでその感覚も鈍ってしまう事があります。自分はそのパターンでした!

3年間で離職者15名超
年1の昇給は月2000-3000円

とも

もし今働いている現場で離職者が多いなら、
体制自体を疑った方がいいです

給与や昇給などが自分の感覚的に納得行くかも考えたほうが良さそうね

ゆみ
とも

1昇給で月2000-3000円なら次年度は24000-36000円分の価値を
見込んでもらったようなもんだね!

この記事もそうだけど、「(職種) 辞めたい」などで検索してモデルケースにピッタリ当てはまるなら
ちょっと勇気を出して転職を視野に入れるのもあり
だと思います。。

ゆみ
とも

ちなみに本記事の場合は「運用監視 辞めたい」の方を想定して作ってます

運用監視をするなら早めにスキルアップ転職を考えたほうがいい理由

「MacBookを使うおじいさんの手」の写真[モデル:まーちゃん]
早めにスキルアップを...

目安は遅くて2年

同じ職場で3年は働いた方がいいというルーツをよく耳にしますが,
こと運用監視に関しては下記2つの環境

  • 技術を学び続けられる環境
  • 異動希望などの融通を渋らず検討してもらえる環境

でない限りは、遅くて2年、できるだけ早めの転職をお勧めします。

「技術職は色々な技術を実務経験することを重きにおいた方がいい」

というのが結論ですが,詳細は後述します。

転職先も1発目は運用系になる可能性高

(特にSESの場合は)業務経験を考慮することがほとんどなので、歩んできたキャリアを考慮して1発目の配属がなされることがほとんどだと思います。

ゆみ
とも

(雇う側、営業側の視点から考えて、初対面の中途社員を新しいことに挑戦させて、失敗するのは嫌だよね。。。)(小声)

とも

例を挙げると,自分がまさにそうでした。

とも

5月末には転属できますが,
転職先でSESでサーバの運用保守、集計ツールや監視ツールなどExcel・AccessVBAでのツール改修などの運用作業をしており,前職のキャリアに近しい業務に携わっておりました。

とも

それでも1年で転属できたのはいい方だと考えておりますが,自分のキャリアで考えた時に次のステップを踏むまでに既に4年かかっていることになります。

これが前述の目安は遅くても2年に紐付いてくるのね

ゆみ
とも

運用監視オペレーターを辞めたいと考えている方は,次の職に移動しても実力を認められるまでは同じような仕事に携わる可能性があること心に留めておくと良いかもしれません。

年代が上がると可能性の幅が狭まります。

これは余談ですが,
前職に3児のお父さんでありながら働く40代後半の社員さんがいました。

とも

めっちゃ勤勉でめっちゃ優しくて
自分からみたら完璧だなぁって思うけど...

とも

本人は転属しないことを望んでいたり、
役職も不明瞭でうちの会社、評価もないし
低賃金だったら報われないなぁ

本人には言えませんでしたが、そう思っていたので
できれば家族を持つ前、もっと言えば20代,30代前半のうちに
精一杯、自身のキャリアを築いていった方が賢明です。。。

本ブログでは初めてのことに挑戦する大人を応援しております。
転職や、複業、お金の知識も話題にしているので
是非、興味のある方は見ていってくださいね!

実際転職どうだったの?

とも

下記に転職で変わったことをまとめました!

年収50万upの交渉成立

昇給も初回で前職の2,3倍の6000円upに

他部署への転属も前向きに考えてくれる職場へ

1年で次プロジェクトに参画できる

とも

詳しく見ていきますね!

  • 年収50万upの交渉成立

転職エージェント経由だと
年収交渉が可能です。

とも

自分の場合は前職の年収+50万~で契約を結びました

  • 昇給も初回、前職の2,3倍の6000円upに
とも

単純計算で年72000円upはでかいですよね

  • 他部署への転属も前向きに考えてくれる職場へ
とも

面接にて、希望とあれば転属も積極的に前向きに考えてくれる職場であることを実例を挙げて説明して頂きました

  • 1年で次プロジェクトに参画できる
とも

ちょうど1年のタイミングで次プロジェクト参画の話を頂きました。

同僚と偶然の同時期離職。僕と同僚が選んだ!オススメの転職エージェント5選

そして転職へ

そんなこんなで3年働いた前職を4月末に転職。
なんと同期もほぼ同タイミングの3月末に転職することを自身の転職先が決定した時に知りました。

とも

まずは僕が選んだ転職エージェントと同僚が選んだ転職エージェント(直接LINEで聞いた)を紹介しますね!DODAは他3社と比較して選んでるので本当にオススメです!同僚もきっと悩んだ末、リクルートを選んだはず...!!

複数エージェントに実際に登録して話を聞きに行って比較するといいエージェントさんに巡り会える可能性は高まります!!

ゆみ
とも

僕は4社で比較して最終的にパーソルキャリア(DODA)を選びました!!

悩んでいましたが,専門性もあり,コミュニケーション的にも自分に合うエージェントさんで面談後即決しました!

でも担当者の巡り合わせが良ければ他エージェントを選んでたかも?

専門性も自分に合うかどうかも実際に専任の担当者さんを見てみないと分からないので
エージェントサービスを利用するなら会員登録,カウンセリングをしてみて
複数エージェントサービスから比較するのがおすすめです!

ゆみ

僕が選んだエージェント ⇨ dodaエージェントサービス

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僕が転職した時はあまり意識してなかったけど
今思えば、リクルートエージェントも見ておきたかったなぁと公開しています。

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ゆみ

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とも

次に僕が比較した転職エージェントについても紹介します!

僕が比較したエージェント① ⇨ マイナビITエージェント

僕が比較したエージェント② ⇨ パソナキャリア

僕が比較したエージェント③ ⇨ レバテックキャリア

とも

なんで3社と比較してDODAに最終的に決めたかはまた別記事にてお伝えします!お楽しみに!

まとめ

とも

今回は運用監視を3年経験した僕が、なぜ転職に踏み切ったかについてお話ししました!

今運用監視をしている方は一度キャリアに関して見つめ直してみるのもいいかもしれませんね!!
この記事があなたの役に立ってくれたらとても嬉しいです。

ゆみ
とも

最後までご覧いただきありがとうございました

ありがとうございました

ゆみ
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